[面試] 奇美電子(群創) 第一階段面試紀錄

面試公司：奇美電子 竹南園區 (原群創光電)
面試位置：竹南鎮科學工業園區科學路160號
面試職務：MIS工程師

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奇美電子是唯一由主管打給我邀請面試的公司，還滿特別，其他都是由人資通知。不過直到面試確認信寄來，我才知道原來是竹南廠區的職缺，也就是先前與奇美電合併的群創光電，屬於鴻海體系。

認識我的人應該都知道我不會打扮，今天我穿著白襯衫+黑色背心+牛仔褲，出發前被同事評論為不及格，要我快去換件裙子或西裝褲，我不想辯論就去趕火車了。路上我有點心煩，我一直認為參加面試時，衣著方面只要整齊乾淨，別讓人覺得邋遢即可，剩下的就是展現你的自信和內涵。穿著我覺得舒服的服裝去面試，成效絕對比穿著綁手綁腳的套裝好得多。雖然這麼說...面談室遇到的女生都穿裙子 (大笑)，但不知道應徵的職務是什麼就是了。

Anyway， 由於竹南車站到園區的交通方式選擇很少，我只好乖乖地花200元車資搭計程車。在大門口換證之後，警衛先生指示了我面談室的方向。到了面談室，原本就不多的緊張情緒馬上煙消雲散，嘴角上揚了起來。這多虧了面談室中同樣緊張的人們，那氣氛讓我覺悟到：阿，這就是求職競爭的氣氛。緊張轉換成了興奮，我向人資小姐報到之後，被帶領進電腦室進行英文測驗以及性向測驗。

英文測驗分為兩個部份：聽力與文法，各30題，應試時間55分鐘。聽力的題型有兩種，一種是讓你聽完一段對話或自述後，再將題目唸出，網頁上只有答案讓你選而已。一開始兩大題剛好遇到有人廣播，造成我嚴重地分心 (囧)。後來雖然專心了起來，但是聽力對話實在有點長，答不出來的題目，大部分不是聽不懂，而是記不住 (笑)。另外一種聽力是給你一張圖片，聽完四個敘述後選擇最符合圖片的選項，這個就比較簡單。
文法測驗的部份就是一般普通的選擇題，還有填空題。相對於聽力，我的文法真的超超超爛，爛到有剩 (大笑)。
性向測驗的部份則有97題，應試時間15分鐘，我填得很誠實 (意味不明的微笑)

完成所有測驗，再度確認系統上的人事資料後，我離開電腦室通知人資小姐。她跟我核對之前填寫的人事資料後，給了我一張健康狀況調查表，並交待我填寫完畢之後，可以一併附上想給主管看的資料再還給她。完成了這個步驟，我就坐在面談室發呆阿不是，是等待主管到場。

過了十幾分鐘，小姐通知我與另外兩位先生至另一棟大樓的面談室。在移動的過程中，其中一位先生向我攀談，原來他們也是被邀請來面試而非自行投履歷的（看來合併後的奇美電子真的很缺人）。到達另一間較小的面談室，又是十幾分鐘的等待後，主管終於到場。

面試主管是一位約3X歲的男士，在大概翻看一下我的人事資料後，便請我進行自我介紹。在我一開始並不是很平穩的自我介紹結束後 (心虛笑)，他詢問了我目前工作內容。值得一提的是，他問了我一個問題：「你在大學期間，除了學業之外，最驕傲的一件事情是什麼？」
我有點措手不及，努力想了一下，我回答：「在資服處打工期間深受上司信賴，即使畢業了也時常聯絡，這是我最驕傲的事情」(老大別打我，哈) 似乎有點答非所問？沒辦法，我腦袋有點打結，哈哈。
另外像是「進修的打算」 之類比較常問的問題就不提了，以下是他向我解釋奇美電子的相關情況。

薪資福利方面：

• 三個月訓練試用期，試用期後不調薪。
• 上班時間：08:00~17:30，責任制，加班採補休制(天天加班超過七點，主管會去關心你是不是loading太重，或是有沒有需要改進的地方) 。
• 中餐休息時間：12點～1點，補助25元(餐費刷公司卡，從薪資扣)。
• 園區內的7-11和全家消費85折。
• 有員工宿舍(有網路)，應該說，奇美向外面租一整棟房子讓員工住，租金直接從薪水扣(4500~5500)，租金會算進年終扣繳憑單裡。
• 紅利、股票等福利由考績決定；派駐國外人員考績通常較高，35天返台一次，任期長度無限，除非有其他任務或有人接替 (我接受出差，但是拒絕派駐 囧>)。

工作內容方面：

• 我面試的部門是資訊總部中負責workflow的 (聽說光資訊總部就有400多人，細分為AP、B2B、ERP、HR、workflow等部門)，系統大部分使用.NET或IBM Lotus notes開發。
• 常有跨部門合作機會。
• 各部門針對domain know how方面有定期課程，可以參加。

面試過程中，主管的態度一直很好(我都遇到好人)，其實沒有問什麼技術問題，他解釋奇美制度的時間比我說話的時間長很多 (笑) 。他比較強調MIS的價值在於各domain的know how，企業流程的瞭解程度，而不是你coding有多強。
結束前，主管告知，在他把資料上呈部門經理之後，經理覺得沒問題，就會有第二次的面試，時間大概在下星期，因為經理大陸出差中...

大概就是這樣，面試時還是有自信有禮貌最重要，然後...要遵從長輩建議再去敗件卡其褲 囧> (看著肥胖的下半身淚目)